С 1 сентября 2022 года действует Постановление Правительства РФ №2464 «Об обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда». Многие работодатели до сих пор не разобрались, кого учить, по каким программам и в какие сроки. Разбираем.
Что изменилось с 2022 года
До 2022 года обучение по охране труда в России регулировалось Постановлением №1/29 от 2003 года. Этот документ не учитывал современные форматы обучения, такие как дистанционные курсы или микрокурсы, и не разделял программы по видам работ и категориям работников. Это создавало сложности для работодателей и сотрудников, которым приходилось проходить общее обучение, не всегда соответствующее их специфическим нуждам.
С введением Постановления 2464н произошли значительные изменения. Во-первых, программы обучения теперь разделены на категории А, Б и В. Это позволяет работникам получать знания, необходимые именно для их конкретных задач и условий труда, что повышает эффективность обучения и снижает время, затрачиваемое на ненужные курсы.
Во-вторых, Постановление 2464н официально разрешило полностью дистанционное обучение, при условии наличия платформы с электронным журналом посещаемости и итоговой аттестацией. Это нововведение особенно актуально в условиях, когда многие компании переходят на удалённый формат работы. Теперь организации могут оптимизировать процесс обучения, не теряя в качестве.
В-третьих, постановление обязало вести Единый реестр обученных лиц. Все выданные удостоверения по охране труда теперь автоматически вносятся в общероссийский реестр Министерства труда и социальной защиты. Это позволяет более эффективно контролировать процесс обучения и удостоверяться, что все работники прошли необходимую подготовку.
| Формат обучения | Сроки | Объём часов | Для кого |
|---|---|---|---|
| Очное обучение | 3-5 дней | 24-40 часов | Работники, выполняющие работы с повышенной опасностью |
| Дистанционное обучение | 1-2 недели | 20-32 часов | Руководители и специалисты |
| Комбинированное обучение | 2-3 недели | 32-48 часов | Новые сотрудники и стажёры |
Смежная тема разобрана в статье Удостоверение по пожарной безопасности — рекомендуем к прочтению.
Программы А, Б, В — кто по какой обучается
По новому постановлению работники должны пройти одну или несколько программ:
Программа А — общие вопросы охраны труда
Проходят все работники организации, включая руководителей. Обучение длится 16 академических часов. В рамках этой программы изучаются основы трудового законодательства, которые регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Особое внимание уделяется обязанностям работодателя и работника по охране труда, что закреплено в статье 212 ТК РФ. Также рассматривается порядок расследования несчастных случаев на производстве, который регламентируется приказом Минтруда России № 2464н. Важной частью обучения являются виды инструктажей и обязательные медицинские осмотры, которые должны проводиться в соответствии с действующими нормативами.
Программа Б — безопасные методы и приёмы выполнения работ
Эта программа предназначена для работников, чьи должностные обязанности связаны с производственными процессами. Обучение также занимает 16 часов и адаптируется под конкретный вид деятельности организации. Например, для работников в сфере строительства особое внимание уделяется безопасным методам работы с инструментами и оборудованием. Это обучение помогает минимизировать риски травматизма и повышает общую безопасность на рабочем месте.
Программа В — специальные виды работ
Эта программа разделена на три подпрограммы, каждая из которых ориентирована на специфические условия труда:
- В.1 — работы на высоте, обязательные для верхолазов и монтажников.
- В.2 — работы в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП), что актуально для работников коммунальных служб.
- В.3 — специфика по видам работ, включая сварочные и электротехнические работы.
Каждая подпрограмма разрабатывается с учетом специфики и требований конкретной отрасли, что позволяет обеспечить максимальную безопасность труда.
Периодичность обучения
Периодичность обучения по охране труда регулируется приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 2464н. Согласно этому нормативу, обучение проводится для различных категорий работников в установленные сроки.
Руководители организаций обязаны пройти обучение в течение 60 дней с момента назначения на должность. Это позволяет им своевременно ознакомиться с актуальными требованиями и обеспечить безопасные условия труда в своих подразделениях.
Специалисты по охране труда, а также члены аттестационных комиссий проходят обучение при приёме на работу. В дальнейшем они обязаны обновлять свои знания каждые три года. Такая периодичность позволяет поддерживать высокий уровень компетентности и быть в курсе последних изменений в законодательстве.
Работники рабочих специальностей проходят инструктаж при приёме на работу и при переводе на другую должность. В дальнейшем обучение проводится по графику, который устанавливает работодатель. Обычно это происходит ежегодно, что позволяет минимизировать риски и повысить уровень безопасности на рабочих местах.
Для работников, занятых на опасных производствах, обучение проводится при приёме на работу и ежегодно. Это обусловлено повышенными требованиями к безопасности на таких объектах.
Кроме того, внеплановое обучение необходимо при изменении технологий, оборудования или нормативных требований. Также дополнительное обучение проводится после расследования несчастных случаев на производстве, чтобы предотвратить их повторение и повысить уровень безопасности.
Обязательные документы
По итогам обучения по охране труда в соответствии с Приказом Минтруда № 2464н, каждый работник обязан получить несколько ключевых документов. Во-первых, это удостоверение установленного образца, которое может быть выдано как в электронном формате с QR-кодом, так и на бумажном носителе. Это удостоверение подтверждает, что работник прошел обучение и успешно сдал экзамен.
Во-вторых, работник должен иметь на руках протокол проверки знаний. Этот документ оформляется аттестационной комиссией организации и является свидетельством того, что сотрудник продемонстрировал необходимый уровень знаний по охране труда. Протокол должен быть подписан всеми членами комиссии и заверен печатью организации.
Кроме того, сведения о прохождении обучения и проверке знаний передаются в реестр обученных лиц, который ведется Минтрудом. Это позволяет централизованно отслеживать информацию о квалификации работников в области охраны труда.
Отсутствие любого из этих документов может привести к серьезным последствиям для работодателя. Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, за нарушение требований охраны труда предусмотрены штрафы. Для юридических лиц они могут составлять значительные суммы, что подчеркивает важность соблюдения всех нормативных требований. Работодателям следует внимательно следить за актуальностью и полнотой документации, чтобы избежать штрафных санкций и обеспечить безопасность на рабочем месте.
Как это оформить дистанционно за 3 дня
Порядок работы с нами:
Заявка — Вы отправляете список работников, которых необходимо обучить. После этого наш менеджер свяжется с вами для уточнения всех деталей и подготовки к следующему этапу.
Договор — Мы заключаем договор, который регламентирует условия обучения в соответствии с Приказом Минтруда России № 2464н от 29.12.2021. После подписания договора и оплаты, ваши сотрудники получают доступ к нашей обучающей платформе.
Обучение — Программа обучения длится от 16 до 72 часов и может быть завершена за 1-3 дня, в зависимости от выбранного курса. Обучение проходит в удобное для ваших сотрудников время, что позволяет минимизировать отрывы от рабочего процесса.
Тестирование — По завершении курса проводится итоговый онлайн-экзамен. В случае необходимости, предусмотрены две бесплатные пересдачи, что гарантирует успешное освоение материала.
Документы — После успешного прохождения тестирования, удостоверение о прохождении обучения автоматически загружается в личный кабинет сотрудника. Оригинал документа отправляется по почте. Все данные о прохождении обучения вносятся в Реестр Минтруда РФ, что соответствует требованиям статьи 5.27.1 КоАП РФ и исключает вопросы при проверке ГИТ.
Таким образом, процесс дистанционного обучения по охране труда становится максимально простым и прозрачным, что позволяет быстро и эффективно выполнить требования законодательства.
Кто может обучать по 2464н
Провести обучение по охране труда согласно приказу 2464н может исключительно организация, имеющая лицензию Рособрнадзора на образовательную деятельность. Учебный центр АСК соответствует этим требованиям. Кроме того, такая организация должна быть зарегистрирована в реестре Минтруда как проводящая обучение по охране труда. Это обязательное условие, установленное в соответствии с федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Важно не путать это с внутренним обучением, которое работодатель может проводить самостоятельно. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ. Однако, если обучение проводится собственными силами, программа должна быть согласована с профильной комиссией и по объему соответствовать типовым программам, утвержденным Минтрудом.
При этом, организации, проводящие обучение по охране труда, обязаны соблюдать требования к материально-технической базе, кадровому составу и учебно-методическому обеспечению. Это гарантирует, что обучение будет проведено на высоком уровне и в соответствии с актуальными стандартами. Важно отметить, что несоблюдение этих требований может привести к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ, с наложением штрафа на юридических лиц в размере до 200 тысяч рублей.
Что дальше
Если у вас в компании ещё не всё оформлено по 2464н — сделайте это сейчас. Несоблюдение требований этого приказа может обернуться значительными штрафами. Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, за первое нарушение в области охраны труда предусмотрены штрафы, которые начинаются от 110 000 рублей. Это существенные суммы, которые могут негативно сказаться на бюджете вашей компании.
Наш учебный центр ежегодно обучает более 8 000 работников, и мы готовы помочь вам избежать подобных проблем. Мы обладаем общероссийской лицензией и наладили все необходимые процедуры для качественного и своевременного обучения сотрудников. Это значит, что мы можем предложить вам оптимальные решения для соответствия требованиям приказа 2464н.
Чтобы узнать, сколько будет стоить обучение для вашей организации, оставьте заявку. Мы проведем расчёт стоимости в течение 15 минут. Это позволит вам быстро оценить расходы и спланировать бюджет. Также вы можете ознакомиться с полным каталогом программ по охране труда, где указаны цены и количество часов для каждой программы. Это поможет вам выбрать наиболее подходящие курсы для ваших сотрудников.
Не откладывайте на потом — начните подготовку уже сегодня, чтобы избежать штрафов и обеспечить безопасные условия труда в вашей компании.
Нужна помощь с выбором программы? Оставьте заявку — подберём подходящее обучение.
