НОСТРОЙ предлагает системный подход для привлечения квалифицированных строителей из Индии.
Российская строительная отрасль сталкивается с постоянной нехваткой квалифицированных рабочих, что тормозит развитие как жилищного строительства, так и крупных инфраструктурных проектов. В условиях дефицита кадров все больше внимания уделяется привлечению специалистов из-за рубежа, в частности из Индии.
НОСТРОЙ, национальное объединение строителей, предлагает системный подход к решению проблемы кадрового дефицита. На заседании российско-индийской рабочей группы президент НОСТРОЙ Антон Глушков представил инициативу по оценке квалификации иностранных специалистов еще до их приезда в Россию. Это позволит избежать неоправданных затрат на переобучение и адаптацию.
Оценка квалификации в стране исхода поможет работодателям быть уверенными в профессионализме каждого приглашенного специалиста. Такой подход не только экономит время и деньги, но и снижает риски, связанные с неподтвержденной квалификацией и высоким оттоком кадров.
Предложение НОСТРОЙ предполагает, что контроль качества будет осуществляться на начальном этапе, до пересечения границы. Это обеспечит более качественный отбор кандидатов и снизит издержки, связанные с последующим обучением и адаптацией специалистов.
Что это значит для специалистов
Для специалистов это означает необходимость подтверждения квалификации еще до переезда в Россию. Работодателям стоит заранее организовать процесс оценки в стране исхода, чтобы минимизировать риски и затраты. Несмотря на отсутствие точных сроков, рекомендуется начать внедрение системы оценки как можно раньше, чтобы обеспечить стабильный поток квалифицированных кадров.
Актуальные программы: Допуск СРО и внесение в НРС в учебном центре АСК.
Источник: НОСТРОЙ